اندیشکده خودرو برای نخستین بار همایشی را با موضوع چالش‌های منابع انسانی در صنعت خودروسازی برگزار خواهد کرد؛ چند روزی از اطلاع‌رسانی این همایش تحت عنوان «فصل پاییزی در منابع انسانی صنعت خودرو» می‌گذرد و کسانی که به هر نحوی در زنجیره ارزش کسب و کار خودرو فعالیت می‌کنند سوالاتی را طرح کرده‌اند که سعی می‌کنیم به این سوالات پر تکرار پاسخ دهیم: 1. برنامه همایش چیست؟ این همایش در سه بخش کلی ارائه خواهد شد؛ بخش نخست پنل کارگزاران منابع انسانی و بخش دوم پنل اساتید و در انتهای همایش استقرار میزهای دانش جهت ملاقات با اساتید

ادامه مطلب

کتاب این «فرسودۀ روزگار» برای دادن پاسخ به این پرسش‌های مقدر مردافکن است. تاکنون بیش از 70 جلد کتاب نوشته که اغلب‌شان کوششی برای پاسخ به همین سوالات است. درد دلش که باز می‌شود می‌گوید: «همه می‌آیند این آثار را می‌بینند و راحت از کنارشان رد می‌شوند» بیاد جمله اروین یالوم افتادم که می‌گفت: «من فقط وقتی هستم که تو مرا ببینی». اوضاع‌اش چنان نیست که گمان ببری مایل است از محل فروش کتاب‌هایش؛ متمول شود؛ که البته در سرزمین ما سودای خامیست! «کتاب و کتابخوانی»!

ادامه مطلب

چند سالی است که تعدادی از اساتید رشته مدیریت به صورت مرتب و ماهیانه جلساتی را با یکدیگر برگزار می‌کنند. که به جلسات «سروستان» شهرت یافته است؛ آبان ماه افتخار میزبانی از این نشست به اندیشکده خودرو داده شد و این نهاد میهمان دکتر سید مهدی الوانی؛ دکتر شهراب خلیلی شورینی؛ دکتر رضا واعظی؛ دکتر سید احمد رضا قاسمی بود البته میهمانان دیگری هم حضور داشتند از جمله دکتر مسعود شباب؛ منوچهر سلطانی نیز در این جلسه حضور داشتند. این نشست فرصت مغتنمی بود تا در خصوص چگونگی برگزاری «همایش فصل پاییزی در منابع انسانی» با اساتید شور و مشورتی انجام گیرد. مقدمات آماده شد تا در هفتم آبان ماه شاهد همایش پرشوری باشیم.

ادامه مطلب

در امور مدیریتی به ویژه آنجا که با انسان سروکار داریم، عوامل گوناگونی مثل سابقه‌ی تاریخی و فرهنگی، شرایط اجتماعی و اقتصادی و زمان و مکان در اعمال مدیریت نقش اساسی ایفا می‌کند. اگر چه علم و تجربه ثابت کرده که انسان در همه جای دنیا انسان است و اصول علمی حاکم بر پرورش، انگیزش و شناخت و پاسخگویی به نیازهای روحی او نیز می‌تواند کلیت داشته باشد؛ اما به هر حال ضرورت دارد که اصول علمی روابط انسانی را تلاش و تعدیل و تطبیق با محیط به کار گیریم تا بتوانیم به توصیه‌ها؛ روش‌ها و الگوهای مدیریتی یک جامعه و یا سازمان دست یابیم.

ادامه مطلب

شرکت عرش فیدار شایان یکی از مهمترین شرکت‌ها در عرصه صنعت روانکاری ایران و همچنین تخصصی‌ترین  مرجع تامین‌کننده روغن‌های گیربکس می‌باشد. روز پانزدهم مهر ماه مراسمی جهت آشنایی با فعالیت‌ها و خدمات خود در سالن اندیشکده خودرو برگزار نمود. این مراسم با حضور مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت و با دعوت از نمایندگان استان تهران و میهمانان ویژه برگزار گردید. در این مراسم از دستگاه چهار کاره «ساکشن گیربکس عرش فیدار شایان» رونمایی شد. این دستگاه از یک کامپیوتر ویژه بهره‌مند است که در ابتدا خودرو را شناسایی کرده و متناسب با آن نسبت به تعویض روغن گیربکس، موتور، ترمز و هیدرولیک اقدام می‌نماید.

ادامه مطلب

سازمان هر چه داشته باشد؛ بدون «منابع انسانی» چیزی ندارد! به عبارت دیگر اگر تمامی منابع تولید را کنار هم بگذاریم بدون «منابع انسانی» چیزی تولید نخواهد شد! روز هفتم آبان ماه در همایش «فصل پاییزی در منابع انسانی» به دنبال مروری بر چالش‌های منابع انسانی در صنعت خودرو» خواهیم رفت. آیا شاهد شروع فصل پاییزی در منابع انسانی صنعت خودرو هستیم؟ آیا فصل پاییزی نمادی از سرمای سخت در منابع انسانی شرکت‌ها است؟ یا برگ ریزان پاییزی نمادی از رویش برگ‌های جدید خواهد بود؟ هر چه باشد گویی صدای خش خش برگ ریزان در سرزمین خودروسازها به گوش می‌رسد.

ادامه مطلب