به اعتقاد من اگر مهمترین وظیفه و هنر مدیریت را، انسان‌سازی و شکوفا کردن و بالقوه کردن و به پرواز درآوردن اندیشه‌ی انسان‌های سازمان بدانیم، سه عنصر اساسی:
- اعتقادات و دیدگاه‌ها
- مطالعه اصول علمی و مدیریتی روابط انسانی
- و کسب تجربیات کاربردی
از عوامل کامیابی ما خواهند بود. در امور مدیریتی به ویژه آنجا که با انسان سروکار داریم، عوامل گوناگونی مثل سابقه‌ی تاریخی و فرهنگی، شرایط اجتماعی و اقتصادی و زمان و مکان در اعمال مدیریت نقش اساسی ایفا می‌کند. اگر چه علم و تجربه ثابت کرده که انسان در همه جای دنیا انسان است و اصول علمی حاکم بر پرورش، انگیزش و شناخت و پاسخگویی به نیازهای روحی او نیز می‌تواند کلیت داشته باشد؛ اما به هر حال ضرورت دارد که اصول علمی روابط انسانی را تلاش و تعدیل و تطبیق با محیط به کار گیریم تا بتوانیم به توصیه‌ها؛ روش‌ها و الگوهای مدیریتی یک جامعه و یا سازمان دست یابیم.
نوشتاری از زنده‌یاد: مجتبی کاشانی؛ برگرفته از کتاب «دانه باشیم نه سیب»
وب‌سایت | اینستاگرام | واتس‌اَپ | تلگرام | آپارات | یوتیوب | احمد فرهادی
احمد فرهادی: ۰۳/۰۷/۱۷
