انسان‌سازی؛ مهمترین وظیفه مدیریت

 

 

به اعتقاد من اگر مهمترین وظیفه و هنر مدیریت را، انسان‌سازی و شکوفا کردن و بالقوه کردن و به پرواز درآوردن اندیشه‌ی انسان‌های سازمان بدانیم، سه عنصر اساسی:

  • اعتقادات و دیدگاه‌ها
  • مطالعه اصول علمی و مدیریتی روابط انسانی
  • و کسب تجربیات کاربردی

از عوامل کامیابی ما خواهند بود. در امور مدیریتی به ویژه آنجا که با انسان سروکار داریم، عوامل گوناگونی مثل سابقه‌ی تاریخی و فرهنگی، شرایط اجتماعی و اقتصادی و زمان و مکان در اعمال مدیریت نقش اساسی ایفا می‌کند. اگر چه علم و تجربه ثابت کرده که انسان در همه جای دنیا انسان است و اصول علمی حاکم بر پرورش، انگیزش و شناخت و پاسخگویی به نیازهای روحی او نیز می‌تواند کلیت داشته باشد؛ اما به هر حال ضرورت دارد که اصول علمی روابط انسانی را تلاش و تعدیل و تطبیق با محیط به کار گیریم تا بتوانیم به توصیه‌ها؛ روش‌ها و الگوهای مدیریتی یک جامعه و یا سازمان دست یابیم.

نوشتاری از زنده‌یاد: مجتبی کاشانی؛ برگرفته از کتاب «دانه باشیم نه سیب»

 

وب‌سایت  |  اینستاگرام  |  واتس‌اَپ  |  تلگرام  |  آپارات  |  یوتیوب  |  احمد فرهادی

احمد فرهادی: ۰۳/۰۷/۱۷

۵
از ۵
۴ مشارکت کننده